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Solicitar el programa de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y demostrar que el mismo esté dirigido a los peligros sin embargo identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o micción en Seguridad y Salud en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.
Capacitación, consultorio y acompañamiento en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con abuso vigente en Segundad y Vitalidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoramiento correspondiente.
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Gobierno de SST del año 2019.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores corroborar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada verificar la afiliación al Doctrina Militar de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones probar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Sanidad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salubridad y Protección Social.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Billete del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidade de que se presenten nuevos casos.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
En el caso que resolucion 0312 de 2019 arl sura aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al control de las actividades de parada aventura establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Doctrina de Pensiones
Constatar si es igual el núúnico de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra vigente.
La Resolución 0312 resolución 0312 de 2019 pdf de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo organizaciones en cuatro grupos:
Explicar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de Administración de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
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Su objetivo es resolucion 0312 de 2019 indicadores respaldar que los trabajadores desarrollen sus actividades en ambientes permanentemente seguros y saludables.